Как найти работу после длительного перерыва

Для большинства активных людей найти работу не составляет большого труда. Совсем иначе обстоят дела у тех, кто имеет в своем трудовом стаже перерыв в несколько лет. Основанием для такого перерыва могу стать как причины, не связанные с профессиональной деятельностью (рождение и воспитание ребенка, уход за больным членом семьи, выполнение домашних обязанностей и прочее), так и наоборот, реализация своих творческих или предпринимательских потребностей.
Перерыв в трудовой деятельности может стать основательным препятствием в устройстве на работу.

Это связано с тем, что с каждым годом, проведенным за пределами "станка" уровень квалификации падает. Это становится причиной крайне скептичного настоя работодателей. И если среди соискателей будет тот, чей стаж непрерывен, то резюме с указанием перерыва в трудовой практике рискуют просто оказаться на помойке.

Не существует общепринятых критериев расчета коэффициента, снижающего трудовой потенциал соискателя. Чаще всего поставленная работодателем оценка не соответствует реальному положению вещей и сильно занижает реальную работоспособность соискателя. Но методов урегулирования в таких вопросах просто не существует.

Как правильно подойти к поиску работы?

Прежде, чем начать поиск работы после длительного перерыва, стоит максимально объективно оценить себя как специалиста в своей области.

- Будьте готовы снизить свои потребности и ожидания от работы.

Дело в том, что зачастую соискатель имеющий перерыв в трудовом стаже ждет тех же условий и предложений, что и специалист, работающий без перерыва. Не каждый работодатель готов оплачивать труд деквалифицированного специалиста в полной мере. Так что нужно быть готовым, что ваша нынешняя зарплата может быть даже ниже той, с которой вы уходили на перерыв.

- Поиск работы - процесс не быстрый.

Надеяться что на ваше резюме тут же откликнется супер фирма и предложит вам супер условия не стоит. В большинстве случаев требуется не мало времени на поиски работы с более или менее достойной оплатой труда. Для более продуктивных поисков необходимо проанализировать рынок труда, обратить внимание на то, как изменился спрос на представителей вашей специальности. Некоторые профессии предполагают периодическое изменение или повышение квалификации.

- Ищите много вариантов.

Нет необходимости зацикливаться на одном варианте заработной платы. Не стоит указывать в резюме именно ту цифру, которую вы хотите получить. Вопрос оплаты труда обсуждается на этапе собеседования и при благоприятном исходе может быть изменен. Специалисты рекомендуют подавать несколько заявок в различные компании, с указанием минимально допустимого размера заработной платы и суммой, превышающий ваши реальные ожидания. В последнем случае вам может просто повезти и работодатель, на момент получения вашего резюме, будет готов принять специалиста за эти деньги.

Не стоит забывать, что решающим этапом в процессе трудоустройства является собеседование. Бывает и так, что выбирают не более квалифицированного специалиста, а того, кто сумел расположить к себе. Для этого вам стоит быть в курсе всех современных веяний и изменений, касающихся вашей специальности. Таким образом вы произведете впечатление человека, заинтересованного в своей работе.

Поиск работы после перерыва дело не легкое и требует терпения. Но если подходить к этому делу со всей серьезностью, все обязательно получится.

Статья подготовлена moscow.birge.ru

Время публикации: 25.05.2017 16:51
Лента новостей
При копировании материалов прямая открытая для поисковых систем гиперссылка на mediahouse.com.ua обязательна.